Karrierepfade bei der BERGEN GROUP

Künftigen Beratern bieten wir einen maßgeschneiderten Start

Künftigen Beratern bieten wir einen maßgeschneiderten Start: Abhängig von Ihrer bisherigen beruflichen Qualifikation, aber auch Ihren persönlichen Präferenzen, haben Sie unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten:

• Praktikanten erleben bei uns hautnah das Beratungsgeschäft: Bei Recherchen, Analysen und Studien zu aktuellen Themen oder bei der Projektarbeit vor Ort.
  
  
• Entsprechend Ihrer einschlägigen fachspezifischen Erfahrung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich von Anfang an auf eine Praxisgruppe oder einen funktionalen Bereich zu konzentrieren. Als Practice Specialist gehört die interne Know-how-Entwicklung zu Ihren Kernaufgaben.
  
  
• Bewerbern mit mehrjähriger Beratungserfahrung ermöglichen wir als Experienced Hires individuelle Vereinbarungen zum Einstieg als Senior-Consultant, Projektmanager oder Principal.

Die erforderliche hohe Sozialkompetenz und ihre Nähe zum operativen Geschäft machen unsere Berater zu Partnern des Kunden. Durch Ihre Bewerbung möchten wir gerne mehr über Sie erfahren als Noten und Studienzeiten, Positionen und Aufgabengebiete.

Bei unseren Bewerberinterviews führen Sie eine Reihe von Gesprächen mit verschiedenen Beratern über Ihren Werdegang und Ihre Ziele bei der BERGEN GROUP. In den Gesprächen werden wir gemeinsam über verschiedenste Probleme aus der Beratungspraxis diskutieren. Dabei sollten Sie Ihre Analysestärke, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Wir nehmen uns viel Zeit, um die Kollegen zu finden, die zu uns passen. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, sich Ihr eigenes Bild von uns zu machen.

Nach Abschluss dieser Gespräche erhalten Sie von uns ein detailliertes Feedback. Umgekehrt interessiert uns auch Ihre Meinung. Wenn wir zueinander passen, laden wir Sie zu einem abschließenden Interview ein. Haben Sie diese letzte Hürde genommen, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot.